システムの概要 システムの特長	システムの概要 　近年、企業のＤＸは急速に進展し、業務効率化やデータ活用は大きく前進しました。一方で、生産性向上の根幹を担う「人事評価」の分野では、評価基準の曖昧さや評価者の主観に依存した運用が依然として多く、制度が十分に機能していないのが現状です。 　こうした課題を解決するため、弊社は独自の特許技術を基盤とした次世代型労務管理システムとして、以下の3つのシステムを開発しました。 次世代型労務管理システム �@ ＢＤＸ科学評価システム（ＢＤＸ） ８件の特許技術により、正確な人事評価と社員一人ひとりのリスクを可視化 �A 社員研修システム 人事評価値とリスク情報を活用し、社員一人ひとりの特性に応じた研修を実施 �B コンサルシステム 組織と社員の価値観を一致させる、実効性の高い経営・労務コンサルティングを実現 システムの特長 ＢＤＸ科学評価システムは、従来の人事評価制度における不透明性や属人的判断を排除し、科学による評価を軸とした新しい労務管理を実現します。 人事評価を“感覚”から“科学”へ。 ＢＤＸは、企業経営の未来を変える 次世代型労務管理システムです。 ＢＤＸにできること �@ 評価値の比較・異常値検出 マトリクスおよびベクトルを用いたフィルター機能により、公平かつ厳正な評価を実現します。 �A 評価の正誤判定 組織基準と実際の評価結果をマトリクスで対比し、評価の妥当性をピンポイントで検証します。 �B 目標管理と成果管理の一体化 評価項目をベクトル化した質問事項に細分化し、行動と成果を可視化します。 �C 就職応募者の特性分析 適性値・スキル値の異常を検出し、採用ミスマッチを防止します。 �D 潜在リスクの事前検知 人事評価情報をリスク管理情報へ変換し、個人・組織のリスクを事前に把握します。

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人の見える化で組織はもっと強くなる

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